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1、 月工资的构成一般分为基本工资，奖金，各项工资性补贴。所以，底薪只是保底工资的一部分。有些单位拿底薪作为保底工资。
2、 底薪是指基本工资，是根据各地的经济生活水平和消费指数，确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。
3、 保底工资就是公司会发给员工的最低的工资，比如公司承诺给员工保底工资1500元的话，结算工资的时候，就会支付给员工1500元的工资。
4、 不过一般情况下，工资的说法有两种，一种就是底薪+提成+奖金；另一种就是保底工资，上不封顶。
扩展资料：
无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点“不劳而获”的意思。
简单地说，就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么，不同的公司有不同的要求，不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作的人并没有意识到工资≠无责任底薪，所以上当受骗。 ?
无责任底薪基本上是指员工本本分分、规规矩矩地完成最基本的工作且没有违反公司规定而得到的出于鼓励目的的薪水。而工资既可以指总收入又可以指某项单独的薪水，很明显是有空可钻。
本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬 。
本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。
劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
参考资料：
百度百科---最低工资规定
工资底薪是什么意思?
工资的全薪和底薪的区别：
全薪应该是指无责任底薪 其中包括各项福利待遇 全勤奖 加班费另算；底薪应该是有责任底薪 ? 包括福利待遇 全勤奖 ?提成另算 但是完不成任务就拿不到全部底薪。
2.工资全新是正式用语、法律用语，而底薪是生活用语，不正规的说法。
全薪5000跟底薪5000的区别
请问 底薪是什么意思？和工资的区别？
底薪只是属于工资的构成之一。一般每个月拿到手的工资是：底薪加抽成（假如有抽抽成的话）再加上各种补贴（其实也要看什么单位了，如果是大学教师，可能有发表论文的金钱奖励什么的），然后扣除五险一金以及迟到、请假等等扣款。最后才是你的到手工资。
一般如果你的工资是固定的（合同上的），那么你拿到的工资会比合同上的会少，因为会扣五险一金等，但是好的单位会有些乱七八糟的补助，拿到手的可能就不一样了。
现在工资的起征点是2000，你底薪有5000，其中3000是要扣税的。
各个行业有各行业的工资成分。。不能统一说明就是了。
底薪是什么意思
底薪就是你一个月工作5天8小时所得到的最低工资，比如：广州现在底薪是1100元/月，那就是我工作一个月，一个星期上5天班，一天上8小时，我最低应该拿1100元。如果超出这福时间就按加班计算，懂了吧？
底薪月薪 是什么意思？
一个月最低的工资，也就底薪，这个工资不包含其他奖金，不包含全勤奖，还有其他奖励或者福利。月薪的话，也就是说底薪，加上其他奖金之类拿到手的钱。
什么叫底薪，底薪和保底有什么区别？
底薪是最低工资，保底是当包括提成等达不到时给予的工资保障！
请问工资底薪2000是什么意思？底薪是什么
最少有2000
底薪和基本工资的问题
基本工资与底薪可以不一样。
基本工资是工资构成的一部分，各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。
底薪是指全部公司构成总合的起点，即最低每月1500元。
月薪1500起与底薪1500含义相同，即最低1500。
所以一般地说底薪与基本工资不一致，不是问题。
无论知怎么构成的，如果拿不到1500就是违约。企业的解释是狡辩或欺诈。宗旨是违反劳动合同法的行为。不过对企业来说工资是指应付工资，如果应付工资达到1500，因缴纳社会保险中你个人应付的部分才使你实际那道德工资达不到1500的话，企业的做法就没有错。
如果确实企业违约，你可申请劳动仲裁，直至劳动诉讼。
底薪是啥意思？
类似于基本工资。
销售、业务人员常采用底薪加提成的计酬方式。
公司工资底薪3500+1500是什么意思？是底薪+绩效考核的意思吗？
你在这里问有什么用,当然要去问你们的主管或者绩效管理人员了.
工资的全薪和底薪有何区别？
全薪应该是指无责任底薪 其中包括各项福利待遇 全勤奖 加班费另算
底薪应该是有责任底薪 包括福利待遇 全勤奖 提成另算 但是完不成任务就拿不到全部底薪
深圳工资底薪是什么意思，
深圳的最低工资标准同全国的都是一个计算法的。就是1320/22天/8小时的工资。多的算加班费。在深圳一般的工厂都有加班，工资都在2000到3000之间。
范围不同，要求量不同。
1、范围不同。全薪5000意思是是指无责任底薪，其中包括各项福利待遇，全勤奖等。底薪5000是指有责任底薪，包括福利待遇，全勤奖另算。
2、要求量不同。全薪5000完成任务量低，底薪5000完成任务量高。
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